2025年安徽神通物流集团果真招聘事情职员，，，，，，通告内容如下：

一、招聘原则

（一）坚持果真公正，，，，，，竞争择优。。。。。。。

（二）坚持考试考察，，，，，，择优任命。。。。。。。

（三）坚持统一规范，，，，，，分级认真。。。。。。。

二、招聘妄想

本次妄想面向社会果真招聘1名事情职员，，，，，，详细招聘岗位及条件详见附件。。。。。。。

招聘岗位妄想等信息在luck18官网、蚌埠市人才生长集团微信公众号上统一宣布。。。。。。。后续相关考试事项将在蚌埠市人才生长集团微信公众号宣布。。。。。。。

三、招聘工具和条件

招聘工具为国家认可学历的大学本科及以上结业生，，，，，，切合招聘岗位条件，，，，，，且必需切合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和执法;

(三)具有优异的品行;

(四)岗位所需的专业或手艺条件;

(五)顺应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。。。。。。。

果真招聘职员岗位表中的“40周岁及以下”为“1985

年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年岁盘算的依此类推)；；；；；；；事情履历要求，，，，，，阻止时间为2025年12月1日。。。。。。。

有下列情形之一的职员，，，，，，不得报考：

1.曾因犯法受过刑事处分的；；；；；；；

2.曾被开除公职、辞退的；；；；；；；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；；；；；；；

4.受处分时代或者未满影响限期的；；；；；；；

5.经人社部分认定具有考试违纪行为且在停？？？？？计谀诘模；；；；；；

6.尚在试用期内(含任职试用期)的事情职员、最低效劳年限未满的事情职员；；；；；；；

7.执法、规则划定的其他情形。。。。。。。

四、招聘程序

招聘事情凭证以下环节依次举行，，，，，，每个环节要确保政策果真、信息果真、程序果真、效果果真。。。。。。。详细程序为：报名、资格审核、面试、体检考察、公示、任命等。。。。。。。

（一）网上报名和资格初审

1.报考职员登录蚌埠市人才生长集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）报名。。。。。。。统一报名时间为2025年12月10日9:00至12月18日17:00，，，，，，逾期不再补报。。。。。。。每位报考职员必需使用自己统一有用住民身份证举行报名和加入考试。。。。。。。招聘时代，，，，，，考生须提供有用通讯方法，，，，，，并确保联络流通，，，，，，不然责任和效果自尊。。。。。。。

报名时，，，，，，报考职员要仔细阅读并签署诚信允许书，，，，，，提交的报考申请质料应真实、准确，，，，，，所填信息必需与自己现真相形、报考条件和所报考的岗位要求一致。。。。。。。资格审查贯串果真招聘全历程，，，，，，凡弄虚作假通过资格审查，，，，，，着实际情形与报考条件划定不符的，，，，，，一经查实，，，，，，即作废考试、聘用等资格。。。。。。。

2.网上资格审查

（1）报考职员举行网上报名的同时，，，，，，审核职员比照招聘条件逐人举行资格审查，，，，，，于12月18日17:00前完成。。。。。。。

（2）报考职员报名后至12月18日17:00前可随时登录报名系统盘问是否通过资格审查。。。。。。。

3.开考比例

报考统一岗位的报考职员，，，，，，确认报考人数与岗位招聘妄想数的比例抵达3:1方可开考，，，，，，未抵达开考比例的，，，，，，经公司研究决议是否开考。。。。。。。

4.网上打印准考证。。。。。。。报名确认乐成后，，，，，，考生在蚌埠市人才生长集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）下载并打印笔试准考证。。。。。。。

（二）笔试

1.笔试科目和内容。。。。。。。笔试为《综合知识》，，，，，，主要测查知识、判断推理、专业知识、写作等能力。。。。。。。笔试满分100分。。。。。。。

2.笔试时间和所在。。。。。。。详细笔试时间、所在和要求详见准考证。。。。。。。

笔试最低控制及格分数线为60分，，，，，，考生笔试效果低于60分的，，，，，，作废进入面试资格。。。。。。。按2：1比例从高分到低分按招聘岗位妄想数确定面试职员，，，，，，最后一名若有多位报考职员效果相同，，，，，，则一并进入。。。。。。。

3.笔试效果宣布

笔试效果将在蚌埠市人才生长集团微信公众号上宣布，，，，，，请实时关注。。。。。。。

（三）现场资格复审

到时势试职员须在划定的时间内到指定所在加入现场资格复审，，，，，，同时提供招聘通告中划定的自己有用身份证、学历、学位证书(含学信网认证)、报名表(报名系统内打印)、要求相关资格证书、事情履历证实(社保纪录、劳动条约或原单位开具带有事情岗位的事情证实或去职证实)等报考资格条件要求的相关证书(证件)原件质料举行审验。。。。。。。经资格复审缺乏格或未准时加入现场资格复审的，，，，，，作废其任命资格。。。。。。。

资格复审及格职员现场发放面试通知书。。。。。。。详细资格复审时间、所在和相关要求等事项，，，，，，将在蚌埠市人才生长集团微信公众号提前通告。。。。。。。

（四）面试

面试接纳半结构化面试方法举行，，，，，，主要考察应聘职员的营业能力、综合素质、治理能力及潜能等，，，，，，满分100分，，，，，，面试最低分数线为70分，，，，，，现实到时势试的职员少于或即是岗位招聘妄想数的，，，，，，还须抵达该岗位当日加入统一考时势试职员的平均分数。。。。。。。面试效果未抵达最低分数线的考生，，，，，，不予进入体检和考察。。。。。。。

（五）效果合成

凭证笔试效果30%、面试效果70%的比例合成报考职员最终效果。。。。。。。最终效果均以百分制盘算，，，，，，每次盘算合效果果时均保存到小数点后两位，，，，，，小数点后第三位四舍五入。。。。。。。

面试及最终效果将在蚌埠市人才生长集团微信公众号宣布。。。。。。。

凭证报考职员最终效果由高分到低分顺序，，，，，，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察工具。。。。。。。如最终效果相同，，，，，，依次以面试效果、笔试效果顺序排序。。。。。。。若考生各科目效果均相同，，，，，，则接纳加试的要领，，，，，，加试计划另行宣布。。。。。。。

（六）体检

1.体检工具统一到指定医院加入体检。。。。。。。加入工详细检缺乏格的，，，，，，凭证效果在统一岗位内从高分到低分依次递补。。。。。。。

2.体检用度由个人肩负。。。。。。。

（七）政审背调

凭证报考职员的考试总效果，，，，，，按所报考岗位妄想数1:1的比例，，，，，，从高分到低分确定进入政审背调职员名单。。。。。。。进入政审背调环节职员需提供自己所在单位的联系人和联系电话。。。。。。。

对政审背调工具的德、能、勤、绩、廉情形及其营业水平与报考职位的适合水平举行考察，，，，，，突出营业能力，，，，，，深入考察品德品行，，，，，，强化专业素养考察，，，，，，注重考察事情实绩，，，，，，增强作风和廉政情形考察。。。。。。。

报考职员须提供中国人民银行征信中心出具的《小我私家信用报告》和自己户籍所在地公安机关出具的《无犯法纪录证实》。。。。。。。建议报考职员选择线上治理。。。。。。。报考职员可下载皖事通App举行线上治理并打。。。。。。。ㄏ呱现卫砺肪叮汗残Ю---无犯法纪录证实）。。。。。。。

体检、考察及格人选泛起缺额的，，，，，，凭证划定程序和时限，，，，，，在同岗位报考职员中，，，，，，按考试最终效果从高分到低分依次等额递补，，，，，，如最终效果相同，，，，，，依次以面试效果排序。。。。。。。

（八）聘用手续及待遇

1.公示期满后，，，，，，确定为聘用职员，，，，，，聘用职员实验条约制治理，，，，，，与安徽神通物流集团签署聘用条约。。。。。。。条约试用期凭证劳动法执行。。。。。。。

2.薪资面议，，，，，，缴纳五险一金。。。。。。。

五、其他事项

（一）应聘职员对提交质料的真实性认真。。。。。。。

（二）资格审查资料原件就地返还，，，，，，复印件等相关资料不予退还，，，，，，本公司允许对应聘职员所提供的所有信息保密。。。。。。。

（三）应聘职员要严酷遵守招考纪律，，，，，，不得弄虚作假，，，，，，违者作废应聘资格，，，，，，已任命的扫除劳动关系。。。。。。。

（四）应聘职员须坚持通讯流通，，，，，，逾期未按要求加入招聘有关程序的，，，，，，视为自动放弃。。。。。。。

（五）本次招聘不指定任何课本、温习资料，，，，，，也不举行、不委托举行任何形式的向导和培训运动。。。。。。。

luck18集团人力资源部：0552-3183106（事情时间内）

安徽神通物流集团：0552-3239999（事情时间内）

市人才生长集团：0552-3183223（事情时间内）