安徽神通物联网科技集团有限公司（以下简称神通物联网）建设于2016年9月，，，，，，，，注册资源6000万元，，，，，，，，为luck18下属子公司。。。。。。公司2020年获得安徽省首批“网络货运”资质，，，，，，，，2021年成为天下5A级网络货运平台企业，，，，，，，，2021年入选安徽省效劳业百强企业第41位，，，，，，，，2022年获评天下“企业信用评价AAA级信用企业”，，，，，，，，2022年入选安徽省民营企业效劳业百强第37位，，，，，，，，2022年被中国交通运输协会授予“年度天下先进物流企业”声誉称呼，，，，，，，，2023年被安徽省委、省政府授予“安徽省现代效劳业30强”声誉称呼，，，，，，，，2023年11月入选安徽省效劳业百强企业第37位。。。。。。

神通物联网经由七年深耕细作，，，，，，，，形成以网络货运、直营承运、多式联运、金融生态“四位一体”的焦点模？？？？？椋，，，，，深度加入全供应链解决计划，，，，，，，，打造采、供、销、仓、运、配一体化为商业模式的数字化物流智运平台。。。。。。通过“都会合资人”与“央国企战略相助”双通道结构天下，，，，，，，，2023年度营业规模突破人民币40亿元，，，，，，，，已完生长三角、珠三角、成渝经济圈战略结构，，，，，，，，现已成为行业内着名物联网科技型企业。。。。。。

为实现公司谋划生长目的，，，，，，，，现面向社会果真招聘18名事情职员，，，，，，，，有关事项通告如下：

一、招聘岗位及人数

普运大区总司理5名，，，，，，，，渠道治理2名，，，，，，，，400客户效劳专员4人，，，，，，，，司机审核1名，，，，，，，，前端审核2名，，，，，，，，HRBP（人力资源相助同伴）4名。。。。。。招聘岗位情形详见《安徽神通物联网科技集团有限公司招聘岗位一览表》（附件1）

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。。。。。。

2．遵纪遵法、品行规则，，，，，，，，具有优异的职业品德，，，，，，，，无犯法纪录。。。。。。

3．具备正常推行岗位职责的身体条件和心理素质。。。。。。

4．具备切合招聘岗位要求的资格条件。。。。。。

（二）有下列情形之一不得报名

1．受到组织处置惩罚或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。。。。。。

2．涉嫌违纪违法正在接受审查视察尚未作出结论的。。。。。。

3．被依法列为失约团结惩戒工具的职员。。。。。。

4．保存执律例则划定的其他不得报考情形的。。。。。。

三、招聘程序

本次招聘凭证报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序举行。。。。。。

（一）报名

本次报名接纳网上报名的方法举行，，，，，，，，每个应聘者限报1个岗位，，，，，，，，请应聘者自行下载《安徽神通物联网科技集团有限公司应聘职员报名表》（附件2），，，，，，，，如实填写报名信息，，，，，，，，并将报名表、身份证、学历学位证书（在境外取得学历学位者须提供相关的留学证实质料）、职业资格证书等相关质料的电子文档统一打包发送至邮箱shentonghr@sthjnet.com举行报名，，，，，，，，邮件问题“姓名+应聘岗位名称”。。。。。。

（二）资格审查

资格初审：对应聘职员网上提交的报名质料举行资格初审。。。。。。

资格复审：现场磨练应聘职员有用身份证、学历学位证书、职业资格证书等相关质料原件，，，，，，，，审查效果及格的进入面试环节。。。。。。资格审查贯串招聘事情全历程，，，，，，，，凡发明应聘职员不切合报考资格条件的，，，，，，，，作废其报考资格或聘用资格。。。。。。

（三）面试

面试由神通物联网组织实验，，，，，，，，主要考察应聘职员的基本素养、相同协调能力、专业知识和岗位胜任能力等。。。。。。

（四）体检

通知面试通过职员举行体检，，，，，，，，体检及格后进入聘用环节。。。。。。

（五）聘用

凭证面试、体检情形，，，，，，，，由神通物联网研究确定拟聘用人选。。。。。，，，，，按有关划定和程序治理任命手续。。。。。。

四、组织向导与监视

本次招聘由神通物联网组织实验，，，，，，，，有关招聘事项由神通物联网认真诠释。。。。。。

联系电话：17355227880